Uma recente pesquiza realizada pelo grupo DMRH, consultoria de Recursos Humanos, aponta que 47,9% dos profissionais brasileiros estão insatisfeitos com a comunicação no trabalho, de acordo com reportagem publicada no site da revista Exame.

É um dado que merece um pouco de reflexão por parte dos gestores de pequenas, médias e grandes empresas. Uma pergunta: você sabe se comunicar com os seus colaboradores e sócios?

Ao longo do texto, a autora discorre sobre os diferentes motivos que geram uma comunicação ineficaz. Um deles é o fato de o Gerente estar sempre sobrecarregado e encontrar dificuldades para passar recados importantes adiante, fazendo com que os funcionários saibam exatamente quais são as metas que devem atingir dentro do ambiente de trabalho.

É para evitar esse tipo de problema que algumas empresas optam pela realização de reuniões semanais, por exemplo. Trata-se de uma oportunidade para avaliar o que foi feito e planejar o que deve ser concretizado no futuro.

Independentemente do tamanho da organização, fato é que as informações estarão sempre circulando de uma forma ou de outra: oficialmente, direcionado pelos gestores, ou pela famosa rádio informal (boca-a-boca). E informação é poder.

Portanto, quem se interessar em acessar o conteúdo inteiro da matéria ou passar a pensar sobre o assunto a partir de agora, sem dúvida terá boas refexões.