Às vezes te dá a sensação de que você trabalhou, trabalhou e trabalhou, mas ao final do dia não rendeu o que deveria? Isso pode ser sintoma da falta de um planejamento adequado para o seu perfil profissional.

Em matéria publicada no site da revista Você S/A, o jornalista Daniel Junqueira analisa o tema, baseando-se em conceitos de especialistas.

Alguns pontos valem a pena ser ressaltados.

Primeiro: é importante traçar objetivos de longo, médio e curto prazo, nessa respectiva ordem. É uma maneira de dinamizar a relação com o objeto de trabalho, de forma a criar uma espécie de "funil", como define o entrevistado Cristhian Barbosa, autor do livro "A tríade do tempo".

Tudo isso se trata de administrar bem o tempo, que em horário laboral é composto por tarefas com diferentes graus de prioridade. Identificar isso também é importante.

Um planejamento mensal, de acordo com as metas a serem atingidas torna-se um amigo indispensável do profissional que pretende obter resultados concretos. Segundo o texto, vale gastar algumas horas semanais para revisar os compromissos agendados.

Por último, um ponto que para alguns poderia parecer surpresa: fazer planejamentos diários é improdutivo, pois em uma jornada de trabalho que dura de 8 a 10 horas em média surgem novas demandas ordinárias a serem resolvidas.

Fonte: http://www.vocecommaistempo.com.br/bn_conteudo.asp?cod=187&opr=88

Foto: http://www.flickr.com/photos/aerografix/